Малките предприятия все още са гладни за наемане, но много работници търсят по-добро заплащане другаде

Малките и междинните компании не престават да желаят да разширят работната си мощ, само че икономистите споделят, че доста търсещи работа евентуално преследват по-високи заплати в по-големите компании с по-големи хазни.

Работодатели с по-малко от 1000 служащи разгласиха лъвския дял от опциите за работа през февруари, сподели федералното изследване за свободни работни места и текучество на работна ръка във вторник. Запълването на тези позиции обаче е друг въпрос.

Частните работодатели са добавили 184 000 служащи през март, повече от предстоящото и по отношение на 155 000 през февруари, заяви в сряда процесорът за заплати ADP. Но също по този начин откри, че по-малките компании - тези с работна мощ сред 20 и 49 души - са освободили 11 000 позиции предишния месец, единствената подгрупа работодатели, които са създали това. Дори най-малките работодатели, с 19 или по-малко служащи, прибавиха 27 000 позиции.

„ Предизвикателството, изключително за най-малките предприятия, е, че това към момента е конкурентен пазар на труда “, основен икономист на ADP Нела Ричардсън сподели по време на конферентен диалог в сряда. Въпреки че 2024 година стартира с поредност от уволнения на високопоставени лица и лишава повече време на доста търсещи работа да намерят концерти, търсенето на служащи остава мощно.

По-лесно е да наемеш, само че не е елементарно да наемеш.

Главен икономист на ADP Нела Ричардсън

За доста работодатели „ е по-лесно да наемеш, само че не е елементарно да се наеме, ” сподели Ричардсън.

Способността да предложим конкурентно възнаграждение може да е фактор. ADP откри, че заплатите на доста служащи в цялата стопанска система порастват по-бързо от инфлацията. Тези, които смениха работата си сред февруари и март, означиха приблизително покачване от 10% от същия интервал на предходната година, до момента в който тези, които останаха на работа, означиха скок на заплатите с 5,1%. Скоростта на повишаване на потребителските цени доближи 3,2% през февруари, демонстрират най-новите държавни данни за инфлацията.

Ричардсън спекулира, че спадът в наемането на чиновници в някои по-малки компании може да отразява търсенето на работа след $. Най-стръмните нараствания на заплатите предишния месец са били измежду компании с сред 20 и 499 чиновници, демонстрират данните на ADP, което демонстрира, че доста дребни и междинни компании се стремят да привлекат чиновници на стегнат пазар - и евентуално се пробват да понижат разликата с по-големите съперници.

„ Работниците може би са се трансферирали към по-големи компании, където евентуално биха могли да вършат повече пари “, сподели тя. Друга опция е, че доста дребни и междинни компании „ просто не са желали да наемат. “

Но доста към момента го вършат, даже когато конкуренцията за гении изстива от горещите си равнища по-рано във възобновяване от пандемията, и те са от известно време. Малките предприятия изиграха голяма роля в увеличението на свободните работни места през последните три години, сподели Туан Нгуен, американски икономист в компанията за финансови услуги RSM. Много обаче са „ лимитирани от лимитираните си запаси “ и към момента „ се сблъскват с продължителни провокации при набирането на квалифицирани претенденти “, сподели той.

Те се състезават за гении на фона на следпандемията взрив на започващи компании, който спомогна за стимулиране на по-широкото търсене на работна ръка, допринасяйки за дефицита в някои браншове, които към момента не са изтрити. Новите бизнес обединения през 2023 година са били приблизително близо 500 000 всеки месец, внезапен скок от междинните 300 000 на месец единствено преди четири години, сподели Нгуен.

Климатът на високи лихвени проценти „ в допълнение изостря провокациите за дребните предприятия “, които постоянно са изправени пред по-високи разноски за заеми от по-големите компании, добави той.

Председателят на Федералния запас Джеръм Пауъл повтори в сряда, че централната банка евентуално остава на път да понижи лихвените проценти „ в някои точка тази година “, очакване, което вложителите на Wall Street необятно споделят. Но Пауъл акцентира, както е правил от месеци, че ще би трябвало да види повече доказателства за наклонност на инфлация към низходяща наклонност към задачата на Фед от 2%.

Несигурността към момента на понижаване на лихвените проценти ще провокира дълга сянка върху отчета за работните места през март на Бюрото по трудова статистика, който би трябвало да бъде оповестен в петък сутринта. Ако пазарът на труда остане прекомерно парещ за желанията на Фед, той може да задържи понижаването на лихвите от опасения, че бързото повишаване на заплатите ще поддържа инфлацията.

Но множеството специалисти плануват увеличението на работните места да продължи да се забавя през годината на фона на постоянен стопански напредък. Икономисти, интервюирани от Dow Jones, чакат американските работодатели да са добавили към 200 000 работни места предишния месец, под растежа през февруари от 275 000.

„ Търсенето на работна ръка остава над равнищата отпреди пандемията “, сподели Нгуен, „ обезпечава причина да чакаме здрав пазар на труда през първата половина на годината. “